野外求生活动基地、指南针户外拓展专人指导课程培训、野外求生

在拓展培训中，处于创业期的企业员工参与一些挑战性强锻炼**能力、开拓能力和个人意志的项目，培养员工敢于直面困难、追赶自我、善于**、成就事业的坚强性格；处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、*反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运，一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出较适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。

拓展训练还是有效和谐沟通的关键方式，通过培训让员工之间进行了心灵上的沟通，让其感觉距离越来越短，达成了从来没有的默契，通过拓展训练来营造一种和谐，从而产生了美感，野外求生训练基地，让员工深刻感受到了集体力量。

拓展训练有助于合理分工、写作，是促进每个员工发挥特长的关键，在这里相信会得到更多的相互的配合，为我们共同来创造**的成绩。在拓展训练一般都是一天半的时间，短短的时间内可以给员工带来**的震撼力，相信这种撞击力会给他们留下更加深刻的印象，也会在今后的工作之中更加的顺利。游戏的团队会有一个共同的目标，同时所有的员工都会为了该目标而努力的前进。

拓展培训是什么？拓展培训是一种户外“体验式“培训。体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，野外求生基地，如果学员感到课程的进程由他们掌控，罗山野外求生，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、**、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，野外求生活动基地，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的'舒适领域'，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。